Subvenciones Prácticas no Laborales - Región de Murcia

• La realización de prácticas no laborales por parte de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil en empresas en la Región de Murcia.

El importe a subvencionar será:

• De 2.000 € si las prácticas no laborales las realiza a un hombre.

• De 2.200 € si las prácticas no laborales las realiza a una mujer.

Nota: El acuerdo de prácticas no podrá ser inferior a 6 meses y la beca de apoyo que percibirá el joven no podrá ser inferior al 110% del IPREM mensual vigente.

• Mantenimiento del puesto de trabajo. Durante 6 meses (180 días)

• La empresa estará obligada a comunicar el cese o la suspensión de la relación laboral en cualquiera de sus modalidades de la persona contratada, y en su caso, la intención de sustituirlo, en el plazo máximo de 15 días, a contar desde la baja de la persona contratada.

• Plazo general de la convocatoria: Se encuentra abierto desde el 11/03/2026 hasta el 15/10/2026, sin perjuicio del plazo individualizado al que se encuentra sujeta cada solicitud. Las presentadas fuera de este plazo se inadmitirán.

• Excepción (Disposición transitoria): Para aquellas prácticas iniciadas entre el 01/01/2026 y el 10/03/2026 (fecha de publicación del extracto), el plazo de presentación es de un mes a contar desde el 11/03/2026.

• Desarrollar la actividad económica y que el centro de trabajo donde se realice la actividad se encuentre en la Región de Murcia.

• Tener previamente firmado un convenio de colaboración con el SEF (según art. 4 del RD 1543/2011).

• Que el joven participante esté inscrito en Garantía Juvenil en el momento del acuerdo.

• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias respecto a la Hacienda Regional de Murcia, la AEAT y la Seguridad Social.

• No estar incurso en ninguno de los supuestos de exclusión del artículo 13 (apartados 2 y 3) de la Ley General de Subvenciones.

• Asumir el compromiso de cumplimiento del Código de Conducta en materia de subvenciones de la Región de Murcia.

No podrá solicitar estas subvenciones en los casos siguientes:

• Las prácticas no laborales realizadas con personas que hubiesen prestado servicios en la misma empresa, empresas vinculadas o grupo de empresas, en los 12 meses anteriores a la fecha de la contratación objeto de la subvención, mediante un contrato por tiempo indefinido. A efectos de este apartado, no tendrán consideración de contratos indefinidos los contratos fijos discontinuos.

• Lo dispuesto en este apartado será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador con empresas a las que la empresa solicitante de la subvención haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

• Las empresas que en el momento de redactarse la propuesta de resolución no mantengan en su plantilla la persona por la que se solicitó la subvención.

• Que las prácticas no laborales afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.