Descripción: Elaborado en virtud del mandato legal conforme art. 48 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres conforme al artículo 48 sobre medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, por el que se debe disponer de un protocolo de acoso en cada centro de trabajo, y realizar un acta de situación anualmente.

Ámbito de aplicación: Todas las empresas o autónomos con al menos 1 trabajador.

Formato del documento: El cliente accederá a un formulario para suministrar una serie de datos y una vez recibidos y analizado su caso, le remitiremos por correo electrónico el documento en formato PDF.

Uso: El documento que le remitamos deberá ser impreso y exhibido en el tablón de anuncios de la empresa en lugar visible para el colectivo de trabajadores, y deberá darse difusión de su existencia entre la plantilla.